管理職採用の外資系保険会社求人

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管理職採用の外資系保険会社求人

保険会社の管理職とは一般の企業の管理職とは異なり、営業職の管理を行うのが主な仕事です。日本の保険会社でも外資系の保険会社でも営業職の殆どが歩合制で、固定給は少なく給料の大部分が歩合での報酬です。保険会社でも生命保険会社の場合は営業職の求人が最も多く次に多いのがその管理職で、会社の経費や事務などのコストを削減するシステム管理職などや、人事など他の管理職と比べると圧倒的に営業の管理職が多いのが特徴です。保険業界はメーカーのように何か物を作って売っているわけでもなく、保険と言う形がない商品を取り扱っています。

そのため保険業界では営業職の成績が会社の命運を左右するため、営業職が新規の契約を取って来るかどうかが全てです。日本の保険会社ではそのためセールスレディと呼ばれる女性の営業員を、通年で募集しその家族や親戚にまで自社の保険商品への加入を強制してきました。一方の外資系の保険会社の営業員は男性が多く営業方法も、家や会社に飛び込み訪問したりするセールスレディとは一線を画しています。セールスレディが義理や人情や時にはお客様へのプレゼントをしたりするのは違い、外資系保険会社の営業職は自社の保険商品のコンサルティングを行うことが仕事です。

外資系保険会社の管理職も自ら営業に従事することもありますが、営業員が新規契約を取ってくるために営業サポートだけでなく精神的なサポートも行います。自社の保険商品に対する豊富な知識は当然のことですが、高いコミュニケーション能力やマネージメント能力が求められます。また自社の営業員だけでなく保険代理店の状況や要望なども正確に把握して、状況の分析を行う能力も求められます。外資系保険会社の管理職は営業員と同様に数字が全てで、ノルマを達成できなければ会社を去っていく覚悟も必要です。

しかしその反面に年齢や性別に関係なく業績を上げれば、それに応じた高い報酬が約束されています。また年収だけでなく日本の保険会社のような会社に対する忠誠心を求められたり、仕事以外で上司に付き合ったりすることもありません。もし外資系保険会社の管理職採用の求人に興味がある方はこのサイトに掲載されている、リクルートエージェントなど上位の転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか。転職エージェントの担当者が外資系保険会社の管理職について詳しく教えてくれた上で、求人の紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策まで全て無料で行ってくれます。

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