20代の外資系保険会社求人

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20代の外資系保険会社求人

20代の若い世代にいま外資系企業が人気ですが、その理由としては外資系企業の場合は年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられることがあります。終身雇用や年功序列などの雇用制度が崩壊しつつあるとは言っても日本の企業の場合は、どんなに成果を上げても先輩や上司を超えるような給与や報酬が与えられることは先ずありません。また日本の企業では若いと言うだけでどんなに能力があっても、大きな仕事やプロジェクトを任されることなど稀なことです。

その点では外資系企業では若いとか年齢にいっさい関係なく完全な能力主義や成果主義なので、20代で外資系企業に転職して数ヶ月で責任ある仕事やプロジェクトを任されたり、大幅な年収アップになるなどはよく耳にする話です。20代の若い世代が日本の企業に懸念や不安を抱いているのはこれだけではなく、40代や50代の中高年社員がリストラの対象となっていることも背景としてあります。終身雇用や年功序列などの要素も強く残しているにも関わらず、会社の業績が悪くなると容赦なく社員を切り捨てる姿勢は、自分の将来に不安を抱かせるものです。

外資系企業の魅力はそれだけでなく20代の若い世代が、外資系企業に転職を考える理由の一つ人間関係があります。日本の企業では仕事だけでなく同僚や上司との人間関係を、いかにうまく築いていくかも会社員として生き残っていく上で重要な要素です。 そのため日本の企業では同僚や上司から嫌われないように、他の人が残業している間はなかなか先に帰宅できません。この点でも外資系企業の場合は例え上司が残業をしていても、部下でも関係なく自由に先に帰宅できます。外資系保険会社でも同様で自分に与えられた仕事を、責任を持ってちゃんと行えば上司との人間関係も割とフランクです。

外資系保険会社に転職した20代の若い営業職などは年収が倍になったなどはざらで、中には20代で年収が1000万円を超えるケースも少なくありません。ただそれだけに自分に与えられたノルマや目標を達成できずに、挫折しそのまま会社を去って行った若者もたくさんいるのも事実です。もし20代の方で外資系保険会社の求人を探されているのであればこのサイトに掲載されている、リクルートエージェントなど上位の転職エージェントに登録されることをお勧めします。

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