エース損害保険の採用情報

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エース損害保険の採用情報

エース損害保険では新卒採用の募集のみで、中途採用の募集は現在は行われていません。新卒採用の募集職種は代理店コンサルタントやアジャスターや、企画およびマーケティング・アクチュアリー・管理部門での総合職です。採用された場合に入社後に配属となる可能性が高いのが代理店コンサルタントとアジャスターで、代理店コンサルタントの営業はお客に直接に保険を販売するのではなく保険代理店を通じて営業を行います。また保険代理店に対して販売戦略を立てたり新規顧客の開拓を支援したり、情報提供や販売施策の提案を行います。

アジャスターはお客が事故やトラブルの被害に遭った時の対応窓口となり状況を把握して、保険金を算出したり支払いを行います。勤務時間は9:00〜17:00でお昼休みは12:00〜13:00の1時間で、休日は土曜日と日曜日の完全週休2日制です。休暇は有給休暇や年末年始の他に夏季や、創立記念日・慶弔・特別休暇で年間の休日は120日以上です。初任給は2012年4月の実績ですが月給21万0000円で、昇給は4月に年1回行われボーナスは6月と12月に年2回支給されます。諸手当としては交通費が全額支給されその他に、住宅手当や暖房手当や単身赴任手当などがあります。

社会保険は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が完備されていて、福利厚生としては財形貯蓄・退職金・契約施設利用・代用社宅・社内公募制度・慶弔金・災害見舞金支給制度・社員補助制度・持株会制度・資格取得支援制度などがあります。教育制度は新入社員研修や階層別研修や、スキルアップ研修や資格取得支援制度などがあります。エース損害保険ではジョブローテーション制度を採用していて、さまざまなフィールドを経てゼネラリストへと成長することができます。また役職や年齢に関係なく新規事業の立ち上げや、空席となった重要なポストを社内から公募する社内公募制度もあります。そのため意欲がある人材は責任がある仕事を、どんどん任せされる風土があります。

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